Sobre Nós

Sou profissional de vendas há mais de 20 anos, com sólida vivência em vendas de veículos novos e semi-novos. Atuei no segmento nas àreas de Vendas e  Pós-Vendas, ocupando posições de gestão de equipes de vendedores e consultores técnicos. Nestas oportunidades, desenvolvi diversos empreendimentos dentre os quais pude colher bons frutos. É obvio que não só de êxitos foi minha vida Profissional neste segmento. Algumas derrotas foram vivenciadas e  sentidas mas com elas, um sem número de aprendizagens importantíssimas as quais me conduzem hoje a apresenta-las aos amigos Vendedores e Gestores de equipes de Vendas.

Atuei também no treinamento e Desenvolvimento de Pessoal junto a empresas nacinais e multinacionais de médio e grande porte,fato que me conferiu habilidades na elaboração a ministração de Programas de Treinamentos e Seminários para públicos diversos ,inclusive os de níveis de Gestão.

Reunindo estas duas vivências me proponho a colaborar com você para o incremento de seus volumes quantitativos e qualitativos de vendas.

Caso queira, contribuir,opinar visite também o blog :incrementalvendas.blog-2010.com

Seja bem vindo

   

Nossos Usuários

Nessa seção você pode descrever os usuários típicos e o porquê de esse projeto ser importante para eles. É interessante motivar seus visitantes assim eles irão retornar ao seu site.

História do Projeto

 

UMA PROPOSTA DE TRABALHOS

 

 

Como por afirmar que sou daquelas pessoas que acreditam firmemente nos objetivos de Programas de Treinamento. Vários são os motivos que concorrem para tal afirmação, dentre os quais destaco os seguintes ; Revisão de VALÔRES, MUDANÇAS DE atitudes e por conseqüência das ATITUDES por parte daqueles que se constituem em seus públicos-alvos

Ocorre entretanto que muitos Programas de Treinamento, semanas e meses após suas realizações,não demonstram às empresas contratantes os resultados esperados. Responder aos porquês do não atingimento dos resultados esperados não é sem dúvida tarefa simples porém nem tão difícil quanto possa parecer. Para alguns atribuir o não atendimento de tais resultados ao Programa ministrado, é a resposta. Para outros, atribuir aos participantes tal responsabilidade é uma outra resposta.Para outros atribui-la ao apresentador do Programa, é uma outra resposta. Fato é que nemhuma delas deva ser desprezada. Porém deveremos também nos assegurarmos que um Programa de Treinamento deve ser modelado de acordo com; VALORES da organização, OBJETIVOS PRETENDIDOS e, PÚBLICO ALVO

Quando me refiro a VALORES DA ORGANIZAÇÃO, me refiro a verbos que são praticados e facilmente percebidos por todos sejam eles internos e externos à ORGANIZAÇÃO.

Assim apenas desenvolvemos Programas Especialmente moldados à sua empresa,programas esses baseados em seus valores e objetivos. .